Contribución al desarrollo del entorno

En Redeia creemos que promover la diversidad en todo el grupo desde un punto de vista amplio (género, edad, capacidades...), especialmente en la gestión de las personas, es de vital importancia para consolidar una cultura inclusiva, de igualdad de oportunidades y no discriminación.

Por ello, entre nuestros compromisos para 2030, destacan mantener el 50% de mujeres en el Consejo de Administración y alcanzar dicho porcentaje en el equipo directivo del grupo, así como impulsar la inclusión de colectivos en riesgo de exclusión sociolaboral.

Nuestras instalaciones se hallan mayoritariamente en el medio rural y, por eso, no podemos obviar las necesidades de las zonas rurales más despobladas, como el acceso a una conectividad de calidad que permita su desarrollo social y económico.

A través de nuestras filiales Reintel, la mayor gestora de fibra óptica oscura de nuestro país, e Hispasat , el operador de satélites español, trabajamos intensamente en el desarrollo de soluciones de conectividad para todas las personas, vivan donde vivan, y garantizaremos que el 100% de la población del entorno de nuestras infraestructuras tenga conexión de aquí a 2030.