Para impulsar la formación y el desarrollo profesional de nuestros empleados la compañía ha apostado por un modelo global de gestión del talento.

Campus Redeia

El Campus es el resultado de la evolución de la gestión de la formación hacia un nuevo modelo de universidad corporativa. Esto ha supuesto un importante avance respecto a los centros de formación anteriores, implantados en la compañía desde 2004, al pasar de un enfoque principalmente técnico a un enfoque integral.

Campus Redeia es el punto de encuentro de la compañía para atraer, aflorar, desarrollar y fidelizar el talento e intercambiar conocimientos que garantice las capacidades de los recursos actuales y futuros necesarios. Es el lugar desde donde se articula la transformación cultural de la organización, impulsando, y motivando una empresa flexible, ágil, eficiente, innovadora, diversa, disruptiva y sostenible.

Es también el nexo de unión de Redeia con la sociedad. Compartimos nuestra cultura y conocimientos con diferentes colectivos y tenemos un claro foco en crear, analizar e impulsar tendencias y nuevas formas de hacer las cosas.

Plan de Formación y Desarrollo

Además, dentro del Plan de Formación y Desarrollo, se continúa ampliando la oferta de cursos y la oferta de formación virtual con nuevos cursos y con la ‘virtualización’ de formaciones ya existentes con el objetivo de proporcionar a los profesionales metodologías alternativas que potencien el autodesarrollo y las experiencias colaborativas.

Memorias años anteriores