Due diligence em integridade e direitos humanos

A Redeia estabelece medidas de due diligence para uma adequada seleção e monitoramento em termos de integridade e direitos humanos dos terceiros com os quais se relaciona, incluindo não apenas fornecedores e clientes, mas também parceiros de negócios e outros terceiros.

Nossa Política de Conformidade inclui o estabelecimento das medidas de due diligence necessárias em termos de ética e conformidade com terceiros e a Política de Sustentabilidade inclui o compromisso expresso de respeitar e promover os direitos humanos internacionalmente reconhecidos na esfera de influência das empresas da Redeia, atuando com due diligence, gerenciar os impactos da sua atividade ou das atividades daqueles com quem se relaciona e estabelece os mecanismos de reparação adequados.

A Redeia possui o guia de atuação interna “Due diligence sobre integridade e direitos humanos de terceiros”, cujo objetivo é estabelecer os critérios e medidas necessárias para dotar a empresa de um mecanismo adequado de seleção e monitoramento em termos de integridade e direitos humanos de terceiros.

O guia estabelece orientações para:

  • Obter informações sobre a integridade, o respeito aos direitos humanos e os antecedentes de terceiros, como parâmetro para a tomada de decisões sobre as relações que se pretende manter com terceiros e o desenvolvimento dessa relação.
  • Estabelecer responsabilidade em relação à aplicação de medidas de due diligence com terceiros.
  • Gerenciar os riscos de integridade e direitos humanos aos quais a Redeia está exposta decorrentes de relações com terceiros.
  • Estabelecer medidas de controle apropriadas para mitigar riscos à integridade e aos direitos humanos, bem como medidas de reação e correção quando uma violação for detectada.
  • Disseminar entre os membros da Redeia a relevância do sistema de due diligence em integridade e direitos humanos com terceiros.
Due diligence

Tudo isso para mitigar o risco de que a Redeia esteja ligada a terceiros relacionada a condutas contrárias aos seus valores éticos, especialmente com atividades ilícitas no campo da integridade, como corrupção, suborno, lavagem de dinheiro, financiamento do terrorismo ou outras de natureza similar, e no campo dos direitos humanos, como trabalho forçado, tráfico de pessoas, trabalho infantil, restrição do direito de associação e negociação coletiva, direito ao trabalho digno, não cumprimento do princípio da igualdade e da não discriminação.