Somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones
Incorporamos la sostenibilidad a todos los niveles
La sostenibilidad tiene carácter estratégico para Redeia y es una de las demandas de nuestros grupos de interés. Por eso se impulsa desde el propio Consejo de Administración y permea a todas las áreas y niveles, que la incorporan en su toma de decisiones diaria.
Estructura organizativa de la sostenibilidad
Contamos con una Comisión de Sostenibilidad dentro del Consejo de Administración que impulsa nuestro Compromiso con la Sostenibilidad 2030.
Asimismo, el Comité Directivo de Sostenibilidad y la Dirección Corporativa de Sostenibilidad y Estudios desempeñan un papel clave, reforzando la implicación de los más altos niveles de decisión y la involucración de todas las áreas de la organización para su seguimiento, supervisión e implantación.
Aprobación
Consejo de Administración
- Aprobar la Política de Sostenibilidad
- Aprobar los planes y objetivos de despliegue del Compromiso con la Sostenibilidad
Seguimiento y evaluación
Comité directivo de Sostenibilidad
Supervisión
Dirección Corporativa de Sostenibilidad y Estudios
Implantación
Áreas organizativas
Comisión de Sostenibilidad voluntaria desde 2018
En 2018 creamos de forma voluntaria una Comisión de Sostenibilidad. Su objetivo es supervisar e impulsar acciones relacionadas con el medioambiente y la lucha contra el cambio climático; con el comportamiento ético y los valores asociados al desarrollo de una cultura corporativa que sostenga el éxito y el modelo de negocio de nuestra compañía, y con el impacto social en las comunidades relacionadas con nuestra actividad.
Funciones destacadas:
Liderazgo ético
Seguimiento de nuestra estrategia y prácticas en sostenibilidad y su vinculación con el Plan Estratégico
Supervisión del cumplimiento de nuestras políticas de sostenibilidad
Supervisión de los procesos de relación con nuestros grupos de interés
Supervisión y coordinación del reporte de la información en materia de sostenibilidad.
La comisión está compuesta por tres consejeros con mandatos limitados a cuatro años, si bien pueden ser elegidos nuevamente.
| Comisión de sostenibilidad | |
|---|---|
| Composición | 3 miembros |
| Presidencia | Consejera independiente |
| Consejeros independientes | 66,78% |
| Consejeros dominicales | 33,3% |
| Presencia de mujeres | 100% |
Amplía la información sobre nuestra Comisión de Sostenibilidad
Un sistema de remuneración que impulsa la sostenibilidad
Hemos diseñado un sistema de remuneración del consejero delegado y de los directivos de primer nivel que impulsa el logro de nuestros objetivos de sostenibilidad. Así, la retribución variable anual total de nuestro CEO está vinculada en un 15% al avance del cumplimiento de nuestro actual Plan de Sostenibilidad y a nuestra permanencia en los índices más relevantes en el ámbito de la sostenibilidad.
También la retribución variable plurianual incluye un Plan de incentivo a largo plazo de impulso a la transición energética, reducción de la brecha digital y diversificación. El derecho a recibir el incentivo está condicionado en un 10% a la sostenibilidad.
Desde 2015, se han aplicado criterios ESG (medioambientales, sociales y de buen gobierno corporativo) para el cálculo de la retribución variable del Consejero Delegado y de los directivos de primer nivel.
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