El presente informe se ha elaborado de conformidad con la política de remuneraciones de los consejeros de Redeia, y de acuerdo con lo establecido en los Estatutos Sociales y en el Reglamento del Consejo de Administración.
Pretende mostrar el compromiso de Redeia por incorporar los mejores principios y prácticas de buen gobierno corporativo y su implementación práctica, tanto en la estructura y funcionamiento de los órganos rectores de la compañía como los compromisos y responsabilidades adquiridos con sus accionistas, los consumidores, los Mercados y la sociedad en general.
Esta entrada de informe anual incluye tanto la versión completa del Informe de Sostenibilidad 2024 como su documento resumen.
El informe completo contiene navegación interactiva con información adicional y vínculos a contenidos específicos. Se recomienda usar el navegador Chrome para visualizar toda la información interactiva y, en su defecto, descargar el PDF para el correcto funcionamiento de todos los componentes.
Este Informe anual del Sistema de gestión del Canal ético y de cumplimiento tiene por objeto recoger y difundir las circunstancias acaecidas en relación con el Sistema corporativo de gestión de la ética de Redeia en el ejercicio 2024: funcionamiento del Canal ético y de cumplimiento, tratamiento de posibles incumplimientos, denuncias, consultas y sugerencias, cultura ética y de cumplimiento, iniciativas desarrolladas, alianzas promovidas, reconocimientos obtenidos y medidas a impulsar.
Este informe recoge los informes de auditoría, cuentas anuales e informes de gestión de Redeia en el ejercicio 2024.
Redeia continúa aplicando políticas y procedimientos que garanticen el razonable equilibrio y diversidad en el seno del Consejo de Administración para el adecuado desempeño de su misión.
La gestión del talento es una prioridad estratégica de la compañía. Por ello, invertir en el talento de nuestros profesionales nos permitirá desarrollar nuevos proyectos y nos dará la capacidad para continuar creciendo.
Redeia promueve, con el compromiso y liderazgo del equipo directivo, las mejores prácticas en seguridad, salud y bienestar, a través de Sistema de Gestión de Organización Saludable, alineado con el Plan Estratégico de Redeia, con el Plan Operativo de Personas y Cultura y con el Compromiso con la Sostenibilidad 2030 de Redeia.
