Promovemos el diálogo con nuestros empleados a través de dos vías complementarias. Una se estructura mediante la implantación de diversos canales y acciones de comunicación interna directos con los empleados y la segunda, a través del diálogo con los representantes de los trabajadores.

Promover canales de difusión y escucha es el punto de partida para poner en marcha los planes y acciones de comunicación interna con los que Red Eléctrica pretende mejorar el clima laboral, fomentar la integración de las personas, aumentar su orgullo de pertenencia y contribuir al éxito de los objetivos empresariales.

El diálogo con los representantes de los trabajadores se lleva a cabo a través de diferentes vías como comisiones, comités y otros mecanismos de diálogo. El principal marco regulador de las relaciones laborales entre Red Eléctrica y sus trabajadores es la legislación laboral aplicable, el convenio colectivo vigente y otros acuerdos entre la representación social y empresarial en relación con diversas materias que también resultan aplicables