El presente informe sobre la política retributiva de los consejeros de Red Eléctrica Corporación, S.A. se ha elaborado de acuerdo con lo establecido en los Estatutos Sociales y en el Reglamento del Consejo de Administración.
El Plan de Actuación de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones del ejercicio 2019, de acuerdo con la previsión contenida en el artículo 18.6 a) del Reglamento del Consejo, prevé la elaboración de un informe de las actividades de la Comisión, en este caso, desarrolladas a lo largo del ejercicio 2018, que constituye el objeto del presente documento.
El Plan Anual de Actuación de la Comisión de Auditoría del ejercicio 2019, de acuerdo con la previsión contenida en el artículo 16.6 a) del Reglamento del Consejo, prevé la elaboración de un informe de las actividades de la Comisión, en este caso, desarrolladas a lo largo del ejercicio 2018, que constituye el objeto del presente documento.
El Plan Anual de Actuación de la Comisión de Auditoría del ejercicio 2018, de acuerdo con la previsión contenida en el artículo 16.6 a) del Reglamento del Consejo, prevé la elaboración de un informe de las actividades de la Comisión, en este caso, desarrolladas a lo largo del ejercicio 2017, que constituye el objeto del presente documento.
El Plan de Actuación de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones del ejercicio 2018, de acuerdo con la previsión contenida en el artículo 18.6 a) del Reglamento del Consejo, prevé la elaboración de un informe de las actividades de la Comisión, en este caso, desarrolladas a lo largo del ejercicio 2017, que constituye el objeto del presente documento.
Informe sobre la independencia del auditor de cuentas externo de Red Eléctrica Corporación, S.A. en el ejercicio 2017.
En este informe se adjunta la información relativa a las operaciones con partes vinculadas realizadas en el cuarto trimestre del 2017.
El presente informe sobre la política retributiva de los consejeros de Red Eléctrica Corporación, S.A. se ha elaborado de acuerdo con lo establecido en los Estatutos Sociales y en el Reglamento del Consejo de Administración.
Red Eléctrica no es ajena a la preocupación social por la igualdad entre hombres y mujeres y, por eso, analiza y adopta medidas para favorecer la plena incorporación de la mujer al mundo de la empresa, tanto desde el punto de vista cuantitativo como cualitativo.
Red Eléctrica no es ajena a la preocupación social por la igualdad entre hombres y mujeres y, por eso, analiza y adopta medidas para favorecer la plena incorporación de la mujer al mundo de la empresa, tanto desde el punto de vista cuantitativo como cualitativo.
